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新鄉(xiāng)市嘉匯科技有限公司，分享用人之道

 昨天去參加一個會議，講的是用人方面的，現(xiàn)在我將分享其中的一部分——如何用人。

首先說一下用什么人：大家都想用德才兼?zhèn)涞娜瞬牛墒谴蠹覒摱贾肋@樣的人是很難找到的；如果招管理者，需要找聰明好學者，這樣你的一個眼神，一個動作，就會被聰明的他知道你要表達的意思，再說，要培養(yǎng)管理者，就要找好學的，學的快的，上手快，領悟能力強的；找員工，就找態(tài)度端正，有正能量的，并不是說，不讓員工有負能量，可是要讓你的正能量將他的負能量折扣一部分，這樣他的負能量就會極少的影響到其他的員工。

其次就是怎么用人，嘉匯封孔器告訴你，要知其所用，揚長避短，他在這塊不行，可以調去做其他擅長的，要試著發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢，放到合適的地位。

*后，說一下忠誠，每個公司都希望有忠誠的員工，可是這不是很現(xiàn)實，因為忠誠度是相當于誘惑的程度來決定的。

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